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国企以及机关单位普遍存在的述职述廉年度材料是一岗双责的，既讲业务又讲廉洁的。
大部分人在廉洁方面写得比较薄弱：严格按照各项规定，没有违规违纪的情况，认真贯彻廉洁自律的要求，一句话就带过。
业务方面讲了十多页，廉洁方面仅仅有一页。此比例自身就表明问题，它传递出来的信号是“廉洁这方面没什么好说的”
但是实际上廉洁部分确实是可以进行描绘的。
一、廉洁部分的四块内容
述职讲廉的廉洁环节一般包含四块。
首先，履行“一岗双责”这一职责。分管范畴内廉政建设所做的事情包含明确的要求，开展的会议以及进行的检查。
第二方面，自身要廉洁且自律。依照中央八项的规定精神，个人相关事项的报告以及配偶子女的从业状况（按照单位的要求填写）。
第三方面，接收监督。参与民主生活的会议，开展谈心的谈话，接受组织的函询（若存在，需如实阐述）。
第四部分，存在的缺陷以及改进。此部分最为能够彰显态度。
四块之中，第一块与第四块最为容易进行写实操作，第二块以及第三块具有较强的规范性与严格的表述要求。
二、第一块怎么写实
“履行一岗两责”最为常见的表述是“认真履行岗位职责，强化分管范畴内廉政建设”此话语没有任何可信度。
有信息的写法是给具体动作：
年内对于分管部门进行了若干次廉政方面的提醒谈话，在什么样的会议上重指出哪些具体的要求，针对哪一类风险点开展了检查，发现了哪些问题，怎么样进行整改。
很多动作需要有台账来进行支撑。写作的时候不需要给出所有的细节，但是每一个动作得对得起记录。
还有一点值得去写：针对这个领域特定风险所做的事情。每一个业务范畴都存在着廉政风险的地方，比如采购，招标，资产处置，项目审批，资金拨付等等。指出本领域风险点之后，再阐述相应的防控举措，比单纯讲“强化廉政建设”更具分量。
三、第二块表述要规范
自身在廉洁自律方面的表述存在规范的要求。
常见的举措包括执行中央的八项规定以及实施细则的精神，报告个人相关事宜，无违规收取礼品礼金，无兼职取酬，无配备公车办公的用房。
这几个建议按照规范的表述一条一条地写，可别自己去改动句子。由于这类表述本身就受到关注。
需要留意的是：此部分不可过度描绘。写得过于细致反倒显得刻板。规范的表述，逐条对应就可。
若单位存在统一的模板或填报需求，需严格按照模板填写。此类材料不可自行发挥作用。
四、第三块要如实
在接受监督的过程当中，涉及到民主的生活会，谈心的谈话，组织的函询等等。
要是有组织的函询或者是提醒的谈话，得如实地说明：事由，时间，如何回复，结论是。
很多人都不提及，是担忧影响。但是述职述廉基本的要求就是真实，隐瞒风险远远超过说明。
要是确实没有这类状况，也不需要特别强调“从未受到过任何函询”，正常地写完其他的内容就可以了。
五、第四块：不足怎么写才不减分
廉洁方面存在的缺陷，最容易被描绘成两种不同的状态。
一种是“我没有任何问题”— —这既不契合实际情况，也没有达成述职述廉本意。
另一种情况是写得过于沉重，给自身带来不必要的烦恼。
适宜的尺度为：写认识方面的不足之处，而不写行为方面的问题。
比如："对分管领域的廉政风险点梳理还不够系统，主要靠经验判断，缺少常态化的排查机制。"
这类指向工作方法完善空间的表述，并非个人行为问题的写实、能够改、不会减分。
配合一个改进行动："明年将结合本领域业务流程，梳理出风险点清单，纳入日常检查。"
六、业务与廉洁的比例
述职与述廉的总体篇幅里，业务一般占七成以及廉洁占3成。
但是这个比例并非是死的。若本年度存在专项廉政工作，例如接收巡察，开展专项整治等，廉洁方面可适度增加。
另一个方面是岗位的性质。对于分管采购工程资金这类高风险的岗位来说，廉洁的部分得更加实在，更加细致；综合的管理类的岗位可以比较简略。
七、材料怎么落地
述职的述廉材料一般页数多，要求规范，需要进行归档。
二狗 PPT能够承接排版方面的工作：把业务状况，廉洁履职，不足以及改进整合成文章，粘贴到文档里面或者上传到Word文档当中，系统产生结构化的大纲，在卡片式的编辑器里面调整章节确认之后按照页匹配的版式生成PPTX。述职这类材料构造稳定，能够一年一年地进行使用。
适用于工作汇报以及通用商务的两个系列当中，官网的模板库的页面标注着各自适用的方向。要是单位对于材料有着庄重视觉方面的要求，那红色专题红金双色系列也能够考虑，它适用在庄重的场合。模板的数量是持续变化的数据，选取之前是以官网当下页面作为依据。
必须坚守的边界是：廉洁方面的表述得和本单位的要求，和自身实际的情况完全相符合，涉及到纪律规定这类表述要按照规范用语来进行。此类材料具有政治性，纪律性比较强，工具仅仅负责排版工作，内容得逐字核对清楚，建议报送本部门纪检或组织部门进行审核之后再使用。
八、判断标准
材料完成后，开展一次自查工作：将廉洁部分独立阅读，查看能否回应“这一年里你在廉洁层面具体所做的事情”
能够答出三件及以上具体事情的这部分就是写实的；要是读下来全都是形容词的话，就表明还处在表态的层面。
述职讲廉的意义，并非在于证实自身不存在问题，而是在于彰显自身确实在管理，确实守护。
常见问题
- 述职述廉报告的廉洁部分一般包含哪几块内容？
通常包含四块：履行一岗双责、自身廉洁自律、接受监督，以及存在的不足与改进。其中第一块和第四块最容易写实，第二块和第三块表述规范性较强。
- 廉洁部分只写“没有违规违纪”可以吗？
不建议。一句话带过会传递“廉洁方面没什么好说的”信号，应写出提醒谈话、会议要求、风险点检查、发现问题与整改等具体动作，并确保每个动作都有台账支撑。
- 廉洁方面的不足怎么写才不减分？
写认识和工作方法上的不足，不写个人行为问题。例如风险点梳理不够系统、缺少常态化排查机制，并配合一项可执行的改进行动。
- 业务和廉洁的篇幅比例怎么安排？
一般业务约占七成、廉洁约占三成，但并非固定。本年度有巡察、专项整治等专项廉政工作，或岗位涉及采购、工程、资金等高风险领域时，廉洁部分应更实在、更细致。
- 述职述廉材料用工具排版后能直接报送吗？
不能直接报送。廉洁表述须与本单位要求和自身实际相符，纪律规定类用语要按规范表述，内容需逐字核对，建议报送本部门纪检或组织部门审核后再使用。