AI 做竞聘 PPT，怎么写出你的不可替代性

竞聘的PPT乃是职场之中较为难以进行制作的PPT当中的一种。它和工作方面的汇报是不一样的，工作方面的汇报是有着数据来作为支撑的。它也和述职的报告是不一样的，述职的报告是有着成果来予以展示的。竞聘PPT的关键之处就在于要去证明你比其他人更加适合这个岗位，你得把自己的不可替代性给写出来。

那要是用人工智能也就是AI来制作竞聘PPT的话，究竟要怎么样才可以弄出那种无法被替代的东西？这一篇文章将会把竞聘PPT的核心逻辑以及AI的运用办法给进行分享出来。

竞聘 PPT 的核心逻辑

竞聘PPT的核心逻辑，并不是我都做了些什么，而是我为什么会比别的人更加契合这一个岗位 。

具体来说，竞聘 PPT 要回答三个问题：第一，你对岗位的理解——这个岗位的核心职责是什么？需要什么能力？第二，你的优势——你具备什么能力、经验、资源，让你比别人更适合？第三，你的规划——如果你竞聘成功，你打算怎么做？

竞聘PPT之关键所在便是此三个问题，你的PPT得紧紧围绕着这三个问题去进行展开。

AI 怎么帮你做岗位理解

竞聘PPT起始之处为岗位理解这一部分，你必须要去展现出你对于所竞聘岗位的深度理解。

AI可以帮你去做两件方面的事情。头一个方面就是分析岗位的要求。你把岗位的描述给到AI，AI就能够提取出核心的职责还有关键的能力。第二个方面就是生成岗位理解的框架。AI依照职责能力挑战这样的逻辑来生成分析的框架。

但是，需要留意，AI分析岗位的要求是具备通用理解，你得结合自身实际的具体经验，写出你对于这个岗位的与众不同的认知。比如说这个岗位的核心挑战是跨部门进行协调相关的，由于……这AI是没办法写出来的，得由你去进行补充 。

AI 怎么帮你展示优势

在竞聘的PPT当中，优势的展示乃是核心的组成部分。你必须要展示出你相较于其他人而言更加契合这个岗位。

AI可以为你达成三件事情。其一从你的过往经历当中提取出亮点之处。你将工作方面的经历提供给AI，AI便能够提取出与岗位要求相互契合的亮点内容。其二运用STAR法则来对案例进行组织架构。AI会依照情境、任务、行动、结果这样的逻辑来对你的案例进行组织。其三对成果实施量化操作。AI能够把那种模糊不清的表述转化成为有着数据作为支撑的成果内容。

但需要注意的是：人工智能提取出来的亮点有可能不够精确，你需要去挑选那一些最能够彰显你自身优势的案例。人工智能所生成的STAR案例只是一个框架，具体的细节内容是需要你去进行补充的。

AI 怎么帮你做规划

规划展示乃是竞聘PPT的结尾部分，你必须在该部分展示出你竞聘成功之后开展工作的思路。

AI能够为你达成两件事情。其一根据岗位的需求以及你的优势情况，构建出工作规划的框架内容。其二运用时间线或者里程碑图的方式将规划予以呈现出来。

但需要留意的是：人工智能所生成的规划属于通用的模板，还需要去补充具体的行动方案。规划必须要能够被执行、能够被衡量，不可以过于的笼统。

竞聘 PPT 的注意事项

运用人工智能去制作竞聘PPT，在抓住核心逻辑的情况之下，需要留意许多的那一些个事情。

首先，要着重去凸显出与他人不一样的地方。竞聘的 PPT 关键之处就在于你比别人更加合适，得把你自身具有的差异化优势给凸显展现出来。然后得用实际发生的事情来进行证明。可不能只是光说自己有能力，得用具体的事例案例来证实说明。还有态度得要诚恳。竞聘的 PPT 可不能够过度地自我夸赞，得要实实在在地把你的优势还有不足之处给展示呈现出来。另外格式得要专业。竞聘 PPT 的风格得是正式、专业、清晰明了的，可不要太过于花里胡哨的。

再回到开头来讲：当用AI来做竞聘PPT时，要如何才能写出属于你的不可替代性？这就需要抓住三个核心问题，也就是你对于岗位的理解情况、你的自身优势所在以及你的未来规划是如何的。AI能够帮你弄出初稿来，不过你得去补充上独特的理解内容、挑选出有亮点的案例、把行动方案给细化一下。二狗PPT是针对中文职场场景的AI竞聘工具：输入主题或者上传文档，AI就会生成结构化的大纲，还会按照内容去匹配版式，并且能够支持用中文自然语言来修改内容，导出标准的PPTX之后还能接着进行编辑。它能帮你弄出初稿来，但是像理解得深不深、优势突不突出、规划可行不可行这类判断，还是得靠你自己。竞聘PPT到底好不好，最后就是看你对自己和岗位把握得怎么样。