企业展示PPT怎么做：让人记住你是谁，不是记住你很大

企业的展示材料一般被叫做企业介绍，公司简介，有一种常见的写法是把公司的所有信息都放进去。

成立的时间，注册的资本，组织的架构，业务的板块，资质的荣誉，发展的历程，企业的文化，社会的责任。

但是读者看完往往仅留下一种模糊的印象：“一家颇为庞大的公司”至于该公司究竟擅长何种、与同行存在何种差异，无从说明。

企业的目的不是呈现规模，而是让人产生一种能够被复述的认识。

一、开头就要给出"一句话定位"

企业呈现的首页之后，得有一句话来概括这家企业。

此话语的构造一般是：为谁，提供什么，凭什么不一样。比如说给区域制造的企业提供服务，特性在于方案落地的能力强，交付的周期短。

此句话的功用在于给读者提供记忆的锚点。后续所有的内容都在给它添加证据。

反面的写法是“努力成为行业前沿的综合性服务提供者”— —这个话语在任何一家公司当中都是成立的，所以没有任何的信息。

定位句得具体到能够被检验。要是写完之后自己觉得这话有点大但是也没错，那就不够具体了。

二、结构：证据链而不是信息栏

企业呈现的常见构造是“关于我们，业务板块，资质荣誉，发展历程，联系我们”此构造如信息栏般缺乏逻辑。

更具说服力的构造是证据链，包含我们是谁定位，我们能够做什么能力，做过什么业绩，凭什么信任我们资质以及保障，怎么合作联系。

这五段存在递进的关联：定位给出主张，用能力解释为什么提出来，业绩给予证据以及资质给予保障，最终落实到行动之中。

能力这个部分最容易被弄虚。“拥有高素质专业团队”“具备强大技术实力”这类表述是没有信息的。有效的书写方式是具体的，包含多少人，什么样的专业背景，存在哪些关键的设备或者技术，能够开展哪类难度较高的项目等。

业绩这段要挑选。挑选具有代表性并且和本材料的受众有关系的。给客户呈现的材料，关键之处在于与该客户处于同行业或同类型的项目业绩，无需将二十年内所有项目全部罗列。

资质以及保障这一方面，不只是证书，还得写服务方面的保障，响应的时效，质保的期限，售后的机制。对于企业客户而言，这些通常比证书更为实际。

三、页面上的取舍：少即是多

企业所呈现的材料页数，一般要比想象的少。大概有二十页，相当于五十页。

原因在于读者注意力存在局限，页数数量越多，每一页被观看的时长越短，最终什么也没有记住。

具体的取舍建议：

除非对方非常关注，否则不会放。它对于内部是有用的，对于外部读者则是干扰的。

发展的过程被压缩成为一页的时间轴，仅仅标注关键节点成立，关键转型，重大突破。一年一年地罗列没有价值。

若企业文化为面向客户的材料，可省略或合并至最终一页。针对招聘或者公众而言的材料可留存。

把荣誉资质做成集中的一页，只把和业务直接有关系的。

社会的责任由受众来决定。对于政府或者公众来说有价值，对于企业客户能够忽略掉。

每页都得问：删掉这一页，读者判断是否会受到影响。没有影响就能够删掉。

四、视觉：统一比精致重要

企业呈现材料时的视觉需求，实际上是“一致性”

同一套颜色，同一个字体，同样的图片格调。达成这三个方面，材料就具备专业性；做不到单页再怎么精致也是零散的。

图片当中优先选取真实的素材，厂区，车间，设备，团队工作的场景，项目现场等等。真实图片的可信度远远比图库图要高。若实拍条件欠佳，宁可减少图片，也不要使用明显为图库的商务照片。

要克制数据呈现。企业的展示并非财务报告。指标包含成立年限，服务客户的数量，项目的规模以及覆盖的区域。多了反倒显得是凑数。

五、从内容到成页

此类材料制作频次较低，但每次均需更新业绩，新增资质，换取受众版本，且维护成本较高。

二狗 PPT能够承接版式方面的内容：把文字整理成为文字，进行粘贴或者上传文档系统产生结构化的大纲，在卡片式的编辑器当中调整章节针对不同的受众来进行删减；确认之后按照页匹配的版式来进行生成，然后导出PPTX

在视觉风格方面，适合对外并且版式比较克制；要是企业文化的色彩比较浓重或者用在庄重场合的话，红色的专题系列就更加适配，官网的模板库的页面标注这个系列是中国红和鎏金的双色。

企业资质业绩数据，客户名称得和实际相符合，涉及到客户信息得得到许可。只进行排版的工具，事实得核对。对外的材料特别需要留意“参与”和“承担”，“合作”以及“独立完成”这类表述是否准确。

六、判断标准

材料递交给一个对这家公司不了解的人看了十分钟，询问他三个方面：这个公司主要去做什么，最擅长的地方，和同行相比有哪些不一样之处。

三个都回答得上，材料便成立了。第三个回答不上，一般是差异化未写出来，而这恰好是最应该写的那一页。

企业呈现的终点并非是让人觉得你很强大，而是使人知道寻觅你做什么是最为合适的。