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运用模板开展职业规划时,最常出现的卡点是模板下载后,虽然版式较为齐全,但填入第三页后就无法完成。
“自我评价”这一个栏目,写了三个字就没有了;“职业目标”那一页,说出一句“期望成为某一个领域专业人才”;“十年规划”更是难以下手。
**这不是不会写,是模板给的是空位,而你把它当成了题目。**
题目是让你“想出一句话来填充它”;而空位实际上是一个提问,它在询问你:“对于这件事情,你有没有可以说清楚的?答不上来表明这件事情你还没有想清楚,并非是文笔方面的问题。
这篇讲述如何按照合适的顺序填充模板。

一、先分清模板上的两类栏位
翻阅模板后,可察觉其页大致可划分为两类。
第一种属于陈述类型的栏位。比如“个人简介”“职业目标”“发展愿景”。此类栏位可助力你获取结论。
第二种:按照类别的栏位。比如“能力解析”“经历梳理”“行业调研”。此类栏位可供你摆放材料。

**关键顺序是:先填依据,后填陈述。**
由于陈述这类内容是按照依据来推出的。若你尚未梳理经历便需撰写“我的优势在于沟通协调”,仅能依靠猜测;而猜出的东西自己读都虚。
**所以打开模板的第一件事不是从第一页开始填,而是跳到依据类页,先把材料摊开。**
二、依据类栏位怎么填
**"经历梳理"这类页,用三段式,不要用形容词。**
书写每一段经历时的格式为:在什么情形下,我所做的事情以及结果是如何的。
举个例子对比:
参加社团活动锻炼组织能力的形容词式。
三段式情况:社团要举办一次活动,由于报名人数有限,我负责对宣传方式以及时间安排进行调整,最终参与的人数达到预期。

后一种写作方式,读者能够知道你究竟做了些什么,起到了什么样的作用。前一种在任何个人身上都是成立的,就等于没有写。
一个自我检验:将这句话中的学校名,社团名替换成他人的,它能否成立?成立,表明它过于宽泛;仅仅你能够这么说才是信息罢了。
**"能力分析"这类页,要落到证据上。**
不要写"我学习能力强",写"我在什么情况下、用什么方式、在多长时间内掌握了什么"。**能力必须有一个具体的载体,否则无法被判断。**
**"行业调研"这类页,要具体到能用来判断。**
"这个行业前景好"是套话,放在任何行业都成立。**有效的信息是:具体岗位日常做什么、入门需要什么条件、通常从什么岗位进入、往哪里发展。**
三、陈述类栏位怎么填
依据填完了,陈述页就好写了——**因为它是从材料里提炼出来的,不是凭空想的。**
**"职业目标"不要写成愿望,要写成判断。**
愿望型:我期望成为一个出色的产品方面的经理。
判断式:依据我所做的事情以及所知道的岗位需求,我喜欢朝着某一个方向去走;主要的差距在某一方面,接下来先经过一次实习来进行验证。

判断式具有三个特性,分别为有条件,有依据以及有验证途径。只有这三者都具备,才能够稳固站立。
**"十年规划"这类页,建议改造成"长期能力目标"。**
十年之后具体职位实际上难以预测。与其撰写某一职位不如撰写“期望具备何种能力,处于何种类型岗位之上”。前者经不住追问,而后者更为实在。
要是模板硬留下这一页的话,也能够保留下来,但是内容要改成能力的方向以及判断的依据,别写职位的时间表格。
四、几个高频卡点怎么破
**卡点一:自我评价写不出特点。**
原因通常是只往"性格"上想。**换个角度:从别人问过你的问题里找。** 同学常问你什么、遇到什么事会找你帮忙——**这些反复出现的场景,往往就是你的特点所在。**
**卡点二:职业目标不确定。**
**不确定是常态。** 这时候不必硬给一个确定答案,可以写"两个待验证的方向 + 各自的验证方式"。**这比硬编一个目标更专业,也更诚实。**

**卡点三:经历太少,觉得没什么可写。**
**换一个尺度。** 不一定是实习或大奖,课程项目、社团事务、一次组织、一次解决具体问题,都可以写。**关键不是事情的规格,而是你在其中做了什么判断。**
**卡点四:写了很多,但读起来平。**
每完成一段之后,回头添加一句“这表明什么”。材料自身不会进行表述,需要你去阐释它的内涵。
五、顺序建议
整理一下填充顺序,可以直接照着做:
第一步是摊取材料。首先填写经历,能力,调研这三种依据页面,能够写多少就写,不追求美观。
第二步,寻找共性。回头查看这些资料,找出不断出现的关键线索,比如你总是在做什么,在哪些事情上顺手,总是被问。

**第三步,下判断。** 基于共性写职业目标、优势、方向。**这时候写出来的句子,背后是有东西的。**
第四步,填补差距。对目标方向所提出的要求进行对照,明确缺什么,如何补充以及如何验证。
第五步,首先进行封面以及目录的制作。这两页应当最后进行,由于标题需要使用最终的结论。
六、材料怎么落地
内容梳理好之后,在制作方面能够节省不少时间。
二狗 PPT具有输入内容,生成大纲以及生成PPT这三个步骤:将内容交付给现成文档,可直接上传文字或者只给主题,随后生成一份卡片型结构化的大纲,可进行检查,增删,拖拽以及改写操作,确认之后按照页匹配的版式进行生成,其输出具有可编辑,可导出的特性。
**这个顺序对职业规划特别有用**:你手上那堆零散材料,可以先变成一张张卡片,看清楚哪块厚、哪块空,再决定怎么组织——**而不是对着模板的空位一格格硬填。**
它内部的模板按照方向划分成若干个系列,包含封面,目录,章节过渡,内容页这类页面的类型;模板系列具体的名称以及数量会跟着产品迭代来进行调整,在使用之前以官网那个模板库的页面为准。
七、两个提醒
**第一个提醒,模板的页不等于你必须讲的内容。** 有些页可以删——比如"名人榜样""十年蓝图"。**删掉不合适的页,比硬填更有价值。**
第二个提示,对于个人信息需要留意。职业规划方面的材料一般包含成绩,经历,家庭状况,哪些需要写,给谁看,需要提前进行判断。涉密、敏感的材料不要上传到在线工具处理,这一步要在动手前判断;工具产生的为初稿,在正式使用之前核对仍需自行把控。
若你正处于某一页难以填满的状态,建议率先跳过,返回经历页多撰写两段文字。职业规划所需材料并非由自身臆想而成,而是从材料中生长而来的。若手上材料充足,很多难填的页便自然有话可说。
常见问题
- 职业规划模板PPT为什么总是填不满?
因为把模板的空位当成了题目,只想凑出一句话来填充。空位其实是一个提问,答不上来说明这件事还没想清楚,并不是文笔问题。
- 职业规划模板应该先填哪一页?
不要从第一页开始填,先跳到经历梳理、能力分析、行业调研这类依据类页面,把材料摊开,再回头写职业目标等陈述类内容。
- 经历梳理那一页怎么写才不空?
用三段式写:在什么情形下、我做了什么、结果如何,不要用形容词。可以自我检验:把学校名、社团名换成别人的还成立,就说明写得太泛。
- 职业目标不确定该怎么写?
不确定是常态,不必硬给一个确定答案。可以写两个待验证的方向以及各自的验证方式,这比硬编一个目标更专业也更诚实。
- 十年规划那一页可以怎么处理?
十年后的具体职位难以预测,建议改成长期能力目标,写期望具备什么能力、处在什么类型的岗位上,内容落在能力方向和判断依据上。
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